청년 일경험 포털

..., 승진후보자, 보직후보자 대상의 인터뷰 및 역량평가 결과를 보고서로 작성한다. 평가보고서 작성 후 평가결과를 개인 또는 집단으로 평가대상자에게 피드백을 제공한다.**인사면접관**인사면접관, 어쌔서(Assessor)

• 출처 :한국직업사전
• 주제어 :역량평가 결과, 보직후보자 대상, 평가대상 조직, 평가대상자, 역량평가

...킴을 알아보기 위해 자동 배출을 살펴본다. 감겨진 실의 무게를 재어 보거나 길이를 알아보기 위해 회전계수기의 다이얼을 맞추기도 한다. 여러 개의 실타래를 한 꾸러미로 묶기도 한다.****인사기운전원, 인사원, 작태원

• 출처 :한국직업사전
• 주제어 :자동 배출, 실타래, 꾸러미, 인사기운전원, 회전계수

...사업담당자, 관리자를 대상으로 직무능력 향상을 위한 교육을 실시한다. 교육을 위한 교재를 개발하기도 한다.**인적자원관리(HRM)컨설턴트, 인적자원개발(HRD)컨설턴트**인적자원전문가, 인사컨설턴트, 인사조직컨설턴트

• 출처 :한국직업사전
• 주제어 :컨설팅 프로그램 개발계획, 교육훈련 프로그램, 컨설팅 의뢰자, 컨설턴트, 프로그램

..., 직무분석 등을 수행한다. 인사평가 대상을 확정·시행하여 개인별 예정등급을 인사위원회에 상정한다. 조직개편, 전보 등 인사위원회의 결정사항을 정리하고 결재를 받아 공고 및 시행한다.**복리후생사무원**인사관리사무원

• 출처 :한국직업사전
• 주제어 :개인별 예정등급, 인사평가 대상, 인사위원회, 인사관리사무원, 복리후생사무원

...인사 및 노무관리, 법률 등의 분야에 대한 전문 지식을 통해 기업 차원에서 인사노무관리를 합리적으로 운영하고 사업장에서 노동관계 업무가 원활하게 운영될 수 있도록 지원한다. 인적자원전문가는 인적자원개발을 위한 각종 ...

• 출처 :한국직업전망
• 주제어 :인사노무관리 실무, 체당금 신청 대리업무, 노동관계 전문가, 노무사, 인적자원전문가